اجازه‌ی کار در ترکیه

مسیر کارمند (استخدام در شرکت ترکیه‌ای)

• درخواست را کارفرما در سامانه‌ی وزارت کار ثبت می‌کند.
• قاعده‌ی کلی: برای هر کارمند خارجی، دست‌کم ۵ شهروند ترک در همان محل کار شاغل باشند.
• توان مالی کارفرما: شرکت تازه‌تأسیس حداقل ۵۰۰٬۰۰۰ لیر سرمایه‌ی پرداخت‌شده؛ شرکت فعال حداقل ۵۰۰٬۰۰۰ لیر سرمایه‌ی پرداخت‌شده، یا ۸٬۰۰۰٬۰۰۰ لیر فروش خالص، یا ۱۵۰٬۰۰۰ دلار صادرات.
• حقوق، بر اساس حداقل دستمزد ناخالص روز درخواست: مدیران ارشد ۵ برابر، مهندس و معمار ۴ برابر، سایر مدیران ۳ برابر، کارهای تخصصی ۲ برابر، سایر کارها حداقل دستمزد.

مسیر شریک یا مدیر شرکت

• سهم شریک خارجی حداقل ۵۰۰٬۰۰۰ لیر و حداقل ۲۰٪ شرکت، و سرمایه‌ی پرداخت‌شده‌ی شرکت حداقل ۵۰۰٬۰۰۰ لیر.
• از ابتدای ماه هفتم اجازه‌ی کار اول، شرکت باید هر ماه دست‌کم ۵ شهروند ترک استخدام داشته باشد.
• استثنا: اگر سهم سرمایه‌ی شریک خارجی ۱۰۰٬۰۰۰ دلار یا بیشتر باشد، این دو شرط اعمال نمی‌شود.
• یعنی شرکت لیمیتد با حداقل سرمایه‌ی قانونی (۵۰٬۰۰۰ لیر) به‌تنهایی برای اجازه‌ی کار شریک کافی نیست.

استثناهای مهم (از جمله تغییرات ۳ اوت ۲۰۲۶)

• کسانی که در ۳ سال اخیر دست‌کم ۱ سال با اجازه‌ی کار، اقامت یا حمایت بین‌المللی قانونی در ترکیه بوده‌اند: از شرط ۵ کارمند ترک و شرط مالی معاف‌اند؛ برای حداکثر ۳ خارجی در هر محل کار.
• دارندگان اقامت دائم (بلندمدت)، کسانی که حداقل ۳ سال با شهروند ترک ازدواج کرده‌اند، و کسانی که دست‌کم ۸ سال با انواع اقامت مشخص‌شده در ترکیه بوده‌اند: از معیارهای اشتغال، مالی و حقوق معاف‌اند.
• بعضی بخش‌ها (مثل فناوری اطلاعات، آموزش، سلامت، گردشگری و تولید) قواعد جدا دارند.

معافیت، صدور اجازه‌ی کار را تضمین نمی‌کند. تمدید اجازه‌ی کار هم از ۶۰ روز مانده به پایان آن و قبل از تمام شدنش ثبت می‌شود.